テストライティングとは

テストライティングとは、ライター志望の方の実力をはかるために設けられたテストのことである。
テストと言っても、実際の案件依頼時と同じような流れで記事作成依頼が行われるため、きちんと依頼通りに仕事をこなすことができるのか判断しやすいのである。

ライター募集によって集ってくれたライターの中から依頼者を選ぶ際、多くの場合はライターのプロフィールを確認する。
しかし、ライターの中には虚偽の情報を載せている人も少ないが存在する。
こうした悪質なライターを振るい落とすためにも、依頼者側がテストライティングを行うのは一般的である。
選考時に実際と同じような環境でライティングを行ってもらえば、その人の本当の実力を測ることができるので、安心して仕事の依頼することが可能になるのである。

テストライティングに合格するポイント

テストライティングに合格するためには、いくつかポイントをおさえておく必要がある。
1つ目は執筆ルールやマニュアルを守ることで、依頼先から執筆ルールやマニュアルを渡された場合は、きちんとその指示に従うことが大切だ。
大前提としてこのルールを守れないのであれば、テストライティングに合格することは不可能である。
どうしても自分流で執筆したいという方は、そうしたことが可能な依頼人を探すか、自分自身でコンテンツを作った方が良いだろう。

2つ目は報連相がしっかりできることである。
ライターの仕事はたとえ在宅であってもビジネスであり、依頼者というビジネスパートナーがいる以上、通常のビジネスで当たり前の報告・連絡・相談をしっかり行うことが求められている。
非対面ビジネスこそこうしたやりとりが重要になってくるので、おろそかにならないように注意が必要だ。

3つ目は、ターゲット層をきちんと把握することだ。
いくら良い文章を作成したとしても、依頼者が想定しているターゲット層からずれた内容になっていたら合格しない。
きちんと依頼書を確認して、依頼者が誰にこの文章を伝えたいのか考えながら執筆することが大切なのである。

そして4つ目は、誤字脱字などのミスが少ないことである。
こうしたちょっとしたミスは、文章のクオリティに直結する。
そのためしっかりと見直しを行い、最低でも誤字や脱字が無いかはきちんとチェックしておくことが大切である。

テストライティングはライターの実力を測ると同時に、依頼者とライターの相性を見るものでもある。
そのため、実力があったとしても依頼されないことも高確率でありえる。
そうしたときはあまり落ち込まず、別の案件を探してみることをおすすめする。
きちんと実力さえ伴っていれば、自分のスタイルと相性の良い依頼人と出会うことができるだろう。